【Blog#12】「人材育成事業論」について#8

みなさん、こんにちは！猛暑が続いていますね。名古屋はご案内の通り、とても暑いです！

さて、「DOO！」サポートについては、主に必修科目である「探究学習」のマネジメントサポート（伴走）を提供している旨お話させて頂きました。

学校の先生方にお話を聞くと、就職や進学に際して、「（１）学校の授業での成績」や「（２）部活動での取組内容」に加えて、新たに「（３）課外活動の取組（探究学習など）」が評価されるようになって来ている旨です。

勿論、（１）～（３）全てがパーフェクトに出来る学生さんはそうそういるとは思えないのですが、私（尾藤文人）としては、いい方向に進んでいるのではないか、と考えています。

理由は、（１）（２）（３）それぞれ活かす能力が違うからです。

極端な事例をお話すると、「（１）学校の成績（特にペーパーテスト）」が得意では無い学生さんが中には居ます。一方で「（３）探究学習」で企業さんなどへコラボ提案をする際に自らガンガン電話して、企業さんのアポを取ったりして、話を進める学生さんも居ます。

よく例えで、役割や能力・才能は、「手の五本指のようだ」と言います。

学生さんが「更なる機会を得られるような社会」で自らを活かせるようにマネジメントサポートしていきたいと考えています。