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【Blog#10】「人材育成事業論」について#6

執筆者の写真: 尾藤文人尾藤文人

更新日:1月12日

みなさん、こんにちは。早くもブログが「第10話」になりました。引き続きどうぞ宜しくお願いします。

「機会(チャンス)が平等に与えられる社会でありたい」「努力が報われる社会であって欲しい」とは、誰もが願うと思いますし、私も常々望んでいます。

しかしながら、そのような社会の実現はなかなか難しいと考えます。どうしてかと言うと、

古今東西、「人が人を判断する社会」だからと考えます。

じゃあ、「どうすれば良いの?」というお話になります。

つまり、「人と人」なので、良好なコミュニケーション関係を築くことが肝要となります。

「探究学習(DOO!)」の過程では、社会地域課題解決の為に様々な商品やサービスを提案することになりますが、当然のことながら、自分達では出来ません。外部の人たちの助けが必要となります。更には、お願いする相手が「初めての方」だったり、「目上の人」であることが多勢です。そして自分たちのプロジェクトに「共感」してもらう必要があります。

相当レベルの高い「コミュニケーション能力(交渉能力)」が要求されます。

いきなりは無理なので、「自分たちは何者なのか?」を理解してもらう必要があります。

詳細については、後述しますが、私(尾藤文人)がブログを書いているのも同じ理由です。(了)



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      【業務内容】

(1) 人材育成に関するコンサルティング業務

(2) 社会地域課題解決型事業に関するコンサルティング業務
(3) 産学官金メディアなど連携(共創プラットフォーム)に

  関するコンサルティング業務

(4) EC(電子商取引)サイトの企画、制作、販売、運営及び管理
(5) 各種イベントの企画、制作、運営及び管理
(6) 建設運輸事業に関するコンサルティング業務
(7) 前各号に附帯又は関連する一切の事業

【Business Activities】

1. Consulting services related to human resource development

2. Consulting services related to social and regional issue-solving projects

3. Consulting services for collaborations involving industry, academia, government, finance, media, etc. (co-creation platforms)

4. Planning, production, sales, operation, and management of EC (e-commerce) sites

5. Planning, production, operation, and management of various events

6. Consulting services related to the construction and transportation industry

7. All other business activities incidental or related to the above items

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