私（尾藤文人）は、よく「１８歳の春」や「２２歳の春」の話をします。 私たち団塊ジュニア世代は、「１８歳の春（大学入試）」や「２２歳の春（就職活動）」がその後の人生に大きな影響を与えるものでした。日本の制度が終身雇用制度だったこともあり、また、成功者の代名詞として３高「高学歴...

「頑張れ！」と言う言葉は、私（尾藤文人）はちょっと苦手です。 「頑張れ！」と言う言葉は、とても使いやすいので、多用される傾向がありますが、 私は必要以上に相手を追い込んでしまうリスクがあると考え、使わないようにしています。...

「『DOO！』って、どういう意味ですか」って聞かれます。 「やってもいいよ！」というやんわり前向きな意味としています。 ちょっと批判的なお話になりますが、世の中は「ドント（やってはいけない）」という言葉が溢れていますよね。具体的に分かりやすいのが、公園の看板です。...

「『DOO！』については、よく分からない」とよく言われます。 簡単化すると（色々なご意見があると存じますが）、「教育」は頭の中の「引き出し」を増やす行為、「人材育成DOO！」は頭の中の「引き出し」をマネジメントする（操る）方法を学ぶ行為と言ったらよいでしょうか。...

私（尾藤文人）の座右の銘は「人間万事塞翁が馬（じんかんばんじさいおうがうま）」です。簡単に申し上げると、「人生において良い事も悪い事もある」という意味です。 標題で「人材育成事業論（DOO！論）」と申し上げましたが、私たちのビジネスモデルにKPI（重要業績評価指標）が無いよ...

よく「何をやっている会社なんですか？」と聞かれます。 「学校」でも無いし、「予備校」でも無いし。 メディアに掲載して頂いた際には「公民連携支援会社」となっています。 要は何でもいいんです。私たちの持っている資産（アセット）を活用して出来ることは何でもします、というスタンスで...

こんにちは。DOO！代表の尾藤文人です。 前回の記事で、私たちは「教育者」では無く、「人材育成者」と述べました。 「何が違うの？」とよく聞かれるのですが、英語表記だと分かるような気がします。 ご存じの通り、「教育」とは「education」で、「人材育成」とは「Human...

こんにちは。DOO！代表の尾藤文人です。 私たちの人材育成事業「DOO！」について、よく次のようなご質問を受けます。 「『DOO！』のKPI（重要業績評価指標）って、何ですか？」 私たちは学校でも無いし、予備校でも無いです。...