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#55「3人の担当者が行方不明」

#55「3人の担当者が行方不明」。最近、お付き合いのある会社さんの担当者が3名(3社)変わる事案があった。メールではこうである。「私、〇●は、貴社の担当を外れることになりました。新たに〇●が担当になりますので、宜しくお願いします」旨である。

これはこれで、なんら問題は無いのだが、その後、新しい担当者からは何の一報も無い。弊社にボールがある訳では無いので、弊社から連絡をすることは無いのだが、「私、〇●は、新たに貴社の担当となりました。宜しくお願いします」旨、一報があってもいいと思うのだが、私が「昭和風」なのであろうか。

 私はせっかちなので、何でも速いのが好きである。レスポンスが速い組織は、やはり信頼感が増すし、そういった組織と仕事をやりたいと自然と思ってしまう。

 とある行政が会議があるので、出席して欲しいと依頼があった。会議内容はよく分からなかったが、とりあえずOKした。また、パワポ資料も造ってほしいと言う。これも何の為何だかよく分からなかったが、直ぐに造って提出した。説明時間も未定。私の資料を見て、考えると言う。

 世の中、よく分からないことが多いが、私は性格的に先手必勝なので、自らカードを切ってしまう。それは、「損する行為だ」という人も居るが、私が自分でボールを持っていることが嫌いなので、カードを切ってしまう。それでも、日本は日常がある。それはそれでいいのかもしれない。

(2026(令和8)年8月23日(日))


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      【業務内容】

(1) 人材育成に関するコンサルティング業務

(2) 社会地域課題解決型事業に関するコンサルティング業務
(3) 産学官金メディアなど連携(共創プラットフォーム)に

  関するコンサルティング業務

(4) EC(電子商取引)サイトの企画、制作、販売、運営及び管理
(5) 各種イベントの企画、制作、運営及び管理
(6) 建設運輸事業に関するコンサルティング業務
(7) 前各号に附帯又は関連する一切の事業

【Business Activities】

1. Consulting services related to human resource development

2. Consulting services related to social and regional issue-solving projects

3. Consulting services for collaborations involving industry, academia, government, finance, media, etc. (co-creation platforms)

4. Planning, production, sales, operation, and management of EC (e-commerce) sites

5. Planning, production, operation, and management of various events

6. Consulting services related to the construction and transportation industry

7. All other business activities incidental or related to the above items

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