第二ピアサービス株式会社が掲げる「『ムーン・フロンティア』で切り拓く地方創生社会の構築」というミッション・ステートメントは、地方の持続可能な発展を目指し、革新的なアプローチで地域課題を解決する意志を示しています。企業の社会的責任(ノブレス・オブリージュ)を基盤に、次世代リーダーの育成を通じて、地域社会が自ら未来を切り拓き、持続可能なコミュニティを形成することを目指すものです。
※下記に日本語版と英語版を掲載しています。
ミッション・ステートメント「『ムーン・フロンティア』で切り拓く地方創生社会の構築」
第二ピアサービス株式会社は、「ノブレス・オブリージュ」の精神に基づき、持続可能な地方創生を実現するために、人材育成と社会地域課題の解決に取り組みます。私たちは「ムーン・フロンティア」の理念のもと、新たな価値を創造し、地域社会が自らの力で未来を切り開くためのサポートを行います。次世代のリーダーたちが地域に根ざした社会的責任を果たし、共に成長できる持続可能なコミュニティの構築を目指します。
1. 「ノブレス・オブリージュ」— 社会的責任を持つリーダーシップ
私たちは、企業としての持つべき社会的責任、すなわち「ノブレス・オブリージュ」を掲げ、常に社会に対して正しい行動を取ることを基本理念としています。地域社会の発展に対する責任を果たすことで、次世代にわたって地域が繁栄し続ける環境を提供します。これにより、地域の課題を単に解決するだけでなく、社会全体に対して持続可能な価値をもたらす企業であり続けます。
2. 「ムーン・フロンティア」— 未知なる可能性を拓く革新の象徴
「ムーン・フロンティア」は、私たちの地方創生におけるビジョンを象徴するコンセプトです。これは、地域が抱える従来の課題に対し、新たな視点や技術、共創のアプローチを通じて革新的な解決策を導き出すことを意味します。私たちは、地域社会が持つ未知の可能性を引き出し、これまでの枠にとらわれない発展を促進します。私たちの使命は、地域と共に新しいフロンティアを切り拓くことです。
3. 「地方創生」— 持続可能な発展の礎
地方の未来を見据え、持続可能な発展を支えるための仕組みを構築することが、私たちの存在意義の根幹です。地域の産業・文化・コミュニティの強みを活かし、多様なステークホルダーと連携しながら、人口減少や経済停滞など、地方が直面する課題に対して包括的なソリューションを提供します。地域に根ざした成長戦略を通じて、地方創生を推進し、地域住民が誇りを持って生活できる環境を整えます。
4. 「社会地域課題解決」— 複雑な課題への持続的なソリューション
現代社会が抱える課題は複雑で多様ですが、私たちはその解決に向けたリーダーとしての役割を担います。地方における人口減少、高齢化、環境問題、経済の低迷などの課題に対し、地域固有のニーズに合わせた解決策を共創します。これを実現するために、地域住民、企業、行政、教育機関など多様なパートナーと連携し、持続可能なコミュニティを形成します。
5. 「人材育成」— 次世代リーダーの創出
持続可能な地方創生を実現するには、未来を担う人材の育成が不可欠です。私たちは、探究的な学びと起業教育を通じ、地域社会に根ざしつつも、世界で活躍できる次世代のリーダーを育成します。これにより、地域社会が自らの力で課題を解決し、未来を切り拓いていくことが可能となります。私たちは、若者からシニア世代まで多世代にわたるキャリア教育を推進し、地域の未来を担う人材を生み出します。
6.社会における存在意義
第二ピアサービス株式会社の存在意義は、単に課題を解決するだけでなく、地域の可能性を最大限に引き出し、人材育成と社会地域課題解決を通じて、地域社会が自ら未来を切り開ける環境を整えることにあります。私たちは、社会的な責任を持ちながら、革新を続け、地域社会の持続的な発展に寄与する企業として、世界に誇れる存在であり続けます。
このミッション・ステートメントは、地域社会における第二ピアサービス株式会社の役割を明確にし、社会的責任と革新を通じて地域の未来を切り拓く姿勢を強調しています。
(参考)キーワード
ムーン・フロンティア、地方創生、持続可能な社会、SDGs、ノブレス・オブリージュ、人材育成、社会地域課題、共創、オープン・イノベーション、次世代リーダー、コミュニティ構築、地域活性化、地域資源活用、探究学習、起業教育、産官学金メディア地域連携、多世代交流、キャリア教育推進連携、責任あるリーダーシップ、地域社会の未来、グローバル視点
【English version】
Mission Statement
"Building a Society of Local Revitalization through the 'Moon Frontier'"
Second Peer Services Co., Ltd. is committed to solving social and regional issues and developing human resources in order to achieve sustainable local revitalization, based on the spirit of "Noblesse Oblige." Under the philosophy of the "Moon Frontier," we create new value and support regional communities in empowering themselves to shape their own future. We aim to build sustainable communities where the next generation of leaders fulfills their social responsibilities rooted in their regions and grows together with the community.
1. "Noblesse Oblige" — Leadership with Social Responsibility
As a company, we uphold the principle of "Noblesse Oblige," the social responsibility that we must bear. Our core belief is to always act justly toward society. By fulfilling our responsibility toward regional development, we aim to create an environment where local areas can continue to thrive for future generations. This way, we not only solve regional issues but also bring lasting value to society as a whole.
2. "Moon Frontier" — A Symbol of Innovation that Unlocks New Possibilities
"Moon Frontier" is a concept that symbolizes our vision for local revitalization. It represents innovative solutions that arise through new perspectives, technologies, and collaborative approaches to address long-standing regional challenges. We aim to uncover the untapped potential of regional communities and promote development that transcends traditional frameworks. Our mission is to open up new frontiers alongside the regions we serve.
3. "Local Revitalization" — The Foundation for Sustainable Growth
Our fundamental purpose lies in building systems that support sustainable development, looking toward the future of regional communities. By leveraging the strengths of local industries, cultures, and communities, and collaborating with a diverse range of stakeholders, we provide comprehensive solutions to the issues facing local areas, such as population decline and economic stagnation. Through growth strategies rooted in the local community, we promote local revitalization and create an environment where residents can live with pride.
4. "Solving Social and Regional Issues" — Sustainable Solutions to Complex Challenges
The challenges facing modern society are complex and diverse. We play a leading role in addressing these issues. By collaborating with local residents, businesses, governments, educational institutions, and other partners, we co-create solutions tailored to the unique needs of each region. We focus on forming sustainable communities that can address issues such as population decline, aging populations, environmental concerns, and economic decline in rural areas.
5. "Human Resource Development" — Cultivating the Next Generation of Leaders
Sustainable local revitalization is only possible through the development of future leaders. We foster the next generation of leaders through exploratory learning and entrepreneurial education, empowering them to contribute to both their local communities and the global stage. This enables regional communities to solve their own challenges and carve out their future. We promote career education across multiple generations, from young people to seniors, producing the human resources who will carry the future of regional communities.
6.The Significance of Our Existence in Society
The significance of Second Peer Services Co., Ltd. lies not only in solving problems but also in maximizing the potential of regional communities. Through human resource development and the resolution of social and regional issues, we create an environment where regional communities can take charge of shaping their own future. With a strong sense of social responsibility and a commitment to continuous innovation, we remain a company that proudly contributes to the sustainable development of regional communities, both in Japan and globally.
This mission statement clarifies the role of Second Peer Services Co., Ltd. in regional communities and emphasizes our approach to shaping the future through social responsibility and innovation.
お問合せ先について/第二ピアサービス株式会社 代表取締役 尾藤文人
(住所) 〒466-0022 名古屋市昭和区塩付通7丁目15番地の3
(E-Mail) doo[*]sepeer.online [*]を@に変換してください。
(弊社ウェブ) https://www.sepeer.online/
※弊社ではワーク・ライフ・バランスの観点から、ABW(Activity Based Working)を推進
していますので、Eメールにて、お問合せ頂けると幸いです。
※本資料「お知らせ#6」は下記よりダウンロード出来ます。
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